🖊チームマネジメント🖊

ご安全に！まんぬです👷‍♂️⚡今回は保全若手スタッフに向けた教育のお話です。保全に限らず、若手の教育って大変ですよね。最近聞いた話だと、入社してから優秀になるかどうかは最初の上司次第なんだとか･･･こんなのに当たったら即転職です。さて、とは...

ご安全に！まんぬです👷‍♂️⚡「あの人がいれば大丈夫」褒め言葉ですよね。昔中日にいた岩瀬は、「岩瀬が抑えで出てくれば大丈夫」って言われてしんどかったみたいですが、基本うれしいですよね。わかりにくくてすんません。まあワイもそう思っていた時期が...

ご安全に！まんぬです👷‍♂️⚡今日は教育の話をします。ワイの指導員は、現場たたき上げのベテランでした。技術は爆速で叩き込まれました。故障が起きたら即現場↓原因を切り分けて↓部品を手配して↓復旧する。このサイクルを毎日全力で回した結果、技術ス...

何かトラブルが起きたとき、「あいつに任せよう」と真っ先に名前が出る人がいます。上長が迷わず電話をかける相手。製造から「○○さんいますか？」と名指しされる人。ではその人がチームで一番技術力が高いかというと、必ずしもそうではありません。技術力で...

保全の休日。電話当番制。「電話が来なかった？よかったね！」と言われること、ありませんか。ふざけんじゃねえ。・・・失礼しました。当番の日は休みじゃないんですよね。電話が来るかもしれない状態で過ごす休日は、休日ではありません 📱当番制そのものが...